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  人才是企业最宝贵的资源,是企业在竞争中能否赢得主动的决定性因素之一。优秀的人才是企业的重要组成部分,在推动企业发展中发挥着极其重要的作用。金沂蒙集团求贤若渴,实施“以人为本”的管理理念,重视人才的开发?#22242;?#20859;,并竭力为人才?#27801;?#21019;造各种条件,做?#20581;?#20197;事业留人、以发展留人、以文化留人?#20445;?#20840;力打造出一支高素质的员工队伍,为企业的发展提供了可靠的人才保障。

以才智创造?#32856;唬?#29992;?#32856;?#22238;报才智

  以才智创造?#32856;唬?#29992;?#32856;?#22238;报才智,尊重人才,尊重劳动,尊重创造的重要体现,目的是让有知识、有能力的人,充分发挥聪明才智,在为企业创造经济效益的同?#20445;?#20225;业给予一定的经济回报,使其不仅在政治得到鼓励,而且在个人经济收入上也成为先?#40644;?#26469;的一部分,?#28304;?#28608;发各类人才的积极性和创造性,促进企业和个人共同?#27801;ぁ?

业绩优于资历、能力高于学历,德才兼备

  公司坚持“赛马不相马”的原则,以“业绩优于资历,能力高于学历”和“德才兼备”作为企业用人标准,为员工提供施展才华的广阔舞台。

以人为本 人才资源化 人才动态化

  我们坚信人才是企业发展的真正动力,员工是我们腾飞的羽翼,我们是员展示的舞台,员工与我们唇齿相依,只为共同发展。所以我们倡导以人为本的管理思想,推行以人为本的管理政策,提出:"所谓企业的经营,就是人才的经营;所谓行业的竞争,就是人才的竞争"。制定了 "以人为本,人才资源化,人才动态化 "的现代化企业人力资源管理理念。

人尽其才,才尽其用

  任人唯贤、学以致用、全面发展。本着"用人之长,容人之短"的原则,对管理人员实行聘任制,将合适的人放在合适的岗位,充分开发员工潜能,为员工提供良好的?#27801;?#29615;境。

人力资源电话:0312-7778002

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